Добрый день!
Хотим отправить сотрудника на курсы анлийского, т.к. его знаний не достаточно для общения с клиентами.
Но расходы планируются 50/50. Если сотрудник по окончании обучения не сдает экзамен, то должен возместить эти 50 % организации.
КАк это можно оформить?
На одном из сайтов кадровиков есть информация, что если направляется на обучение по инициативе организации, то никакого частичного возмещения компании не может быть прописано в договоре. Ссылок на какие-либо законодательные акты и т.п. нет.
Заранее спасибо!